我國的工業技術起步完，近幾十年來，雖然發展迅速，但在一些化工領域仍然落后于西方，因此，引進技術，成為很多企業提高產品品質的方式，以更好地為國內客戶服務，如律通復合材料有限公司就是與德國相關企業合作的公司。
　　在第20屆國際復合材料展覽會上，律通公司的宋經理接受了復合材料信息網的采訪，并和信息網分享了公司迅速成長的經驗。
      
　　律通復合材料有限公司從2010年投入生產以來已有五個年頭，前四年的發展比較平穩，在2013年，公司獲得了很多項目認證，這些都是企業發展的力量。
　　律通公司憑借著與德國曼佐里特公司的技術合作，一直在SMC/BMC熱固性復合材料這一領域處于市場領頭羊的地位。產品主要應用于汽車，包括小轎車、卡車、農用車、工程機械車等車輛上用的外用件及結構件；也可以用在高速鐵路的列車上，因為它有高阻燃、高剛性的性能，因此得到了大量應用與發展；還可以用在中、高端的電器行業中。
　　律通公司的售后服務工作在同行業中是有著標桿作用的企業，從客戶有需求開始，從早期就介入項目的規劃，包括配方的選定、材料的選定，還有模具的設計及在試制、成型過程中遇到的各種問題。律通公司有一個非常強大的售后服務團隊，不但有本土的工程師，還有來自于德國曼佐里特公司的專業工程師，同時為客戶制定更完美的方案。
　　在吸引人才、留住人才方面，宋經理說，律通公司有很多值得驕傲的地方，即人才流失率非常低，尤其是管理人員，基本沒有流失現象，只有新鮮加入的血液。 宋經理強調，留住人才重要的一點是與員工之間有一個好的溝通，讓員工清楚的了解公司將來的發展方向是什么，公司對個人的要求是什么，個人對公司要有歸屬感，讓他認為企業是一個家庭，而不僅僅是一個企業，因此，整個公司有了溫馨、和睦的氛圍。除了良好的待遇之外，每年還要組織一些活動，出去一起旅游，促進員工之間的交流與溝通，這些活動都有助于讓員工找到對企業的歸屬感，員工會把對企業的愛與責任轉化為對企業的忠誠與對工作的專心，這是一個非常好的氛圍。宋經理說，留住人才還要給人才一個非常好的平臺，讓他找到一個適合自己發揮才能的位置，盡可能地發揮自己的才能，員工的智慧與能力都會得到一個很大的激發，在工作中也會迸發出熱情。
　　在談到未來規劃時，宋經理說，公司這幾年來穩定發展，將來在產能上要有所提高，以適應市場的需求。律通公司近期規劃增加一條SMC生產線，另外，現有的生產設備與工藝要做一次全面的改造與提高，從配方輸入，到材料的配比，到后產出材料的制作，整個過程要依靠全自動化的工藝進行制作，進一步提高產品的品質。
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